唐山IKEA验厂自检表,IKEA验厂注意点

《宜家IKEA家居产品采购方式》（IWAY）
 我们的行为准则，IWAY
我们在《宜家家居产品采购方式》（IWAY）这一行为准则中规定了宜家给予供应商的权益及对供应商的要求。IWAY于2000年开始采用。 下载《我们的行为准则，IWAY》英文版
 
 指导我们的工作
《宜家家居用品采购方式》（IWAY）是宜家的行为准则，规定了供应商能从宜家获得的权益以及宜家对供应商的要求。该行为准则是以国际公约和宣言为基础制定的，其中包含的规定基于以下资料：《联合国世界人权宣言》（1948）、《国际劳工组织针对工作中的基本原则和权利作出的宣言》（1998）和《环境与发展里约热内卢宣言》（1992）。 
该准则涵盖了工作条件、防止使用童工、环境、负责任森林管理等方面的内容。供应商有责任向员工和分包商传达宜家行为准则的内容，并在其日常工作中确保所有规定都得到贯彻。
  
 不为腐败留余地
宜家努力防止腐败和非法活动，与任何形式的直接或间接腐败划清界限。我们制定了一项腐败政策，即《防止腐败规则》；另外还有一项调查政策，清楚规定了员工在怀疑存在腐败、诈骗或其它非法现象时应该怎么做。供应商与宜家代表必须签署一份告供应商书，其中清楚阐明了我们的定位。
了解更多深圳宜家IKEA验厂标准，上海宜家IKEA验厂要求，宁波宜家IKEA验厂难点，苏州宜家IKEA审核清单，厦门宜家IKEA验厂清单，杭州宜家IKEA验厂全套资料，东莞宜家IKEA验厂文件，泉州宜家IKEA验厂注意点，广州宜家IKEA验厂相关内容请联系凯冠。



 宜家验厂行为准则中文版
 遵守法律
宜家验厂要求其供应商遵守国家法律法规，符合有关环境保护、工作条件和童工的国际公约。
 初始条件
以下标准是与宜家建立合作关系的初始条件：
 ·无童工
·无强制性用工和抵债性用工
·无严重环境污染
·无严重安全危险
·必须具备工时和工资记录
·必须为工人购买意外保险
社会和工作条件
 宜家验厂要求供应商尊重基本人权、公平对待员工、尊重员工。 
 宜家验厂供应商必须同意：
·提供健康安全的工作环境
·提供职工宿舍的情况下，确保建筑物安全、合理保障隐私、安静和个人卫生。
·支付最低法定工资和加班工资。 
 宜家验厂供应商不得：
·歧视员工
·非法加班
·妨碍员工自由参加任何工会和团体或劳资谈判团体。
·采用任何形式的精神或身体惩戒措施、包括骚扰。 
 环境标准
宜家和供应商将不断降低业务运营对环境的影响。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。