代缴社保外包服务,社保五险一金代理,代购社保公司

代缴社保外包服务，社保五险一金代理，代购社保中介公司


一、没错就是这么好
  （一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。 
  （二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 
  （三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； 
  （四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 
  （五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 
  （六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 
  （七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯人力资源公司才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。
  （八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 

二、是的，这就是我们的分公司
1、广东省21地级市：广州、深圳、中山、佛山、阳江、番禺、从化、、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关

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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。