深圳人力资源服务许可证申请趋势分析
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深圳人力资源服务许可证申请趋势分析
我国大概是世界上人力资源国了,巨大的人口优势支撑着伟大祖国的现代化建设。巨大的人口背后有着巨大的劳务派遣市场,以人为本,尊重科学,劳动力管理是国家的重点关注项目,因此,如果您想开展这方面的业务,就需要首先办理人力资源服务许可证。
申请人力资源服务许可证应当具备下列条件:
1)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
2) 2)有五名以上具有大学专科毕业以上学历、取得省人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员
3)3)申请报告
4)4)有明确的机构章程和管理制度 5)能独立承担民事责任
人力资源服务许可证的审批可前可后,即所谓的先证后照或者先照后证,具体办理的时候依据实际情况而定。一般的新设公司的话,无论是先办许可证还是后办许可证,暂时提供不了社保记录,就只能先拿到许可证的副本,等到社保交满3个月后才能凭副本和社保记录去申领正本。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
我国大概是世界上人力资源国了,巨大的人口优势支撑着伟大祖国的现代化建设。巨大的人口背后有着巨大的劳务派遣市场,以人为本,尊重科学,劳动力管理是国家的重点关注项目,因此,如果您想开展这方面的业务,就需要首先办理人力资源服务许可证。
申请人力资源服务许可证应当具备下列条件:
1)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
2) 2)有五名以上具有大学专科毕业以上学历、取得省人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员
3)3)申请报告
4)4)有明确的机构章程和管理制度 5)能独立承担民事责任
人力资源服务许可证的审批可前可后,即所谓的先证后照或者先照后证,具体办理的时候依据实际情况而定。一般的新设公司的话,无论是先办许可证还是后办许可证,暂时提供不了社保记录,就只能先拿到许可证的副本,等到社保交满3个月后才能凭副本和社保记录去申领正本。
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