什么是劳务派遣?经营一家劳务派遣公司需要什么资质

什么是劳务派遣？经营一家劳务派遣公司需要什么资质
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。因为需要劳务派遣的单位一般都是好单位，比如国企、央企、事业单位等都需要招考进编才能进人，但编制有限制，而且要求相对较高，进人招考需要相关部门组织批准，但工作确随时都需要人，也可能工作完了就不用这些人了，这种情况下，劳务派遣这种用工形式就出现了，这种形式说白了就是用人单位合法欺负临时工的一个手段，而且是同工不同酬的原因之一。我们来看一下劳务派遣对单位的好处，就明白为什么事业单位及机关、国企愿意用劳务派遣这种用工形式。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；
　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
　　（一）劳务派遣经营许可申请书；
　　（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
　　（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
　　（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
　　（五）法定代表人的身份证明；
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　　（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
而劳务派遣经营许可证的有效期是三年，到期后去相关部门续签即可。
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