人力资源服务许可证需要企业有固定多少平米的场所

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人力资源部门由外而内，根据企业定位招聘相对应销售人员，根据客户需要制定产品及服务标准与流程，同时依此对员工进行培训，一切以外部来决定内部。未来的内部组织将以价值驱动，而不是权力驱动，环绕着客户价值。
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要条件。那么，人力资源服务许可证办理需要什么呢？
人力资源服务许可证定义：
人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证申办机构：
人力资源和社会保障局
人力资源服务许可证申请条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;切在注册地址实际办公，面积不低于50平方米；
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件
人力资源服务许可证办理所需材料：
1、公司企业法人营业执照副本原件；
2、公司章程；
3、5名专职人员身份证、学历证扫描件及从业资格证；及三个月以上社保证明材料；
4、公司注册地房屋租赁协议原件及产权证明复印件；
5.不低于50万的实际缴纳注册资金的验资报告；
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。