深圳劳务派遣经营许可证申请的条件有哪些找腾博国际

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劳务派遣经营许可证申请？虽然劳务公司的做法在很多人看来无法接受，毕竟人家职工还不符合办理退休的条件，而且还在公司继续工作，怎么可以终止劳动合同并停止缴纳社保呢，但是劳务派遣公司的做法是有依据的，而且这种情形还无需支付经济补偿金。

劳务派遣经营许可证申请？很多人都知道，劳动合同法有这么一条规定，职工开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。这条规定既容易理解又容易接受，开始领养老金了，自然可以终止劳动合同（终止劳动关系）了。

一、劳务派遣经营许可证申请办理条件及材料：
（一）、劳务派遣经营许可证申请申请办理的条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年（提供相关租赁凭证或房产证明、纯办公），且消防验收合格；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）、劳务派遣经营许可证申请申请办理时企业需要提供的材料:
根据深圳深圳市各辖区规定不同，办理需要的材料和难度有所不同：
营业执照、章程、公章；
2、验资报告；
3、成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告；
4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件；
5、法定代表人身份证原件；
6、劳务派遣人员信息管理系统（劳务派遣专用OA系统）3张截图；
7、办公设施设备清单和人员名册；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；安全生产管理制度；安全生产应急方案；安全生产工作方案；消防安全操作规程；消防安全操作规程制度等文件（由我司负责准备）。

二、我司提供的服务
（一）、流程示意：
整理资料→劳务派遣合同、管理制度、消防安全操作制度等文件→网上申请递交资料→窗口递交纸质资料→审查人员对材料进行审查，组织实地核查→评审通过，予以通过，出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》

以上就是腾博国际为您介绍的劳务派遣经营许可证办理详解。专业推荐代办服务机构：（劳务派遣经营许可证申请代办一站式服务不成功不收费）
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