经营范围中有劳务派遣的企业必须办理劳务派遣许可证

更新时间:2019-01-174次浏览| 信息编号:z172409  
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劳务派遣,是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
企业经营范围中有劳务派遣,且经营劳务派遣业务的企业均需要办理劳务派遣许可证。

办理劳务派遣许可证的条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元,并实缴到位;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所,必须为办公用途,面积不低于100平米,租赁期限不低于三年,且消防验收合格;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证的资料:
1、营业执照、章程、公章;
2、验资报告;
3、成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告;
4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件;
5、法定代表人身份证原件;
6、劳务派遣人员信息管理系统(劳务派遣专用OA系统)3张截图;
7、办公设施设备清单和人员名册;
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;安全生产管理制度;安全生产应急方案;安全生产工作方案;消防安全操作规程;消防安全操作规程制度等文件。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
首发网址:http://shenzhen.sojixun.com/zixun/z172409.htm
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