单位入职体检会查乙肝两对半吗?

根据目前的法律规定和实际情况，企业单位入职体检通常不会检查乙肝五项，但可能会进行肝功能检查。以下是详细说明：

1. 是否检查乙肝五项

根据我国法律规定，自2010年原卫生部发布《关于加强乙肝病毒携带者权益保护工作的意见》后，乙肝五项检查已被明确禁止作为入职体检的强制性项目。这一规定旨在避免对乙肝病毒携带者的就业歧视。

2. 肝功能检查的必要性

虽然乙肝五项不在常规检查范围内，但入职体检通常会包含肝功能检查。肝功能检查是通过检测血液中的转氨酶(如谷丙转氨酶、谷草转氨酶)和胆红素等指标，来评估肝脏的健康状况。这项检查不仅用于排查乙肝，还能发现其他肝功能异常问题，如脂肪肝、药物性肝损伤等。

3. 特殊情况下的检查

需要注意的是，某些特殊行业(如食品、卫生、教育等)可能会根据岗位需求，要求额外的传染病筛查，包括乙肝五项。具体是否需要检查乙肝五项，还需根据用人单位的要求和当地法律规定来判断。

入职体检不合格怎么办？入职体检要查乙肝要如何应对？

有的时候各种条件和审核都通过了，但是偏偏体检不通过，担心入职体检不合格、遭遇入职体检转氨酶偏高、乙肝、内科、外科、眼科、胸透、血压、心电图、彩超、尿检有问题，需要帮助的可以百度一下“体检e站“他们有办法协助您通过体检这一关。对于这些项目大家一定要确保指标都在合格范围内，如果达不到的，一定要提前想办法。

4. 总结与建议

常规入职体检：通常不包括乙肝五项，但会检查肝功能。

特殊行业：可能要求额外的传染病筛查。

特别提示：国企入职体检大部分是会查乙肝的，别外还有一些特殊行业岗位是要查的

建议：在参加入职体检前，建议与用人单位或医院确认具体的体检项目，以免遗漏或误解。

如需进一步了解，可参考相关权威来源。