外国人来中国工作需要办理什么资质?门槛高吗

现在我国发展势头迅猛，很多外国人都看中了我们中国的国情及市场，纷纷进入我国的各个行业工作，办理了护照进入了中国大陆直接与相关单位签订了劳动合同开始上班，这样做真的是合法合规的吗？ ------- 自2017年4月1日起，全国已经统一实施外国人来华工作许可制度，按照国务院统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。 -----------------办理外国人来华工作签证，请联系林经理   13247607480 那么什么人才要办理外国人来华工作签证呢？ 包括外国人（包含无国籍人）、华侨以及香港、澳门、台湾地区的中国公民。 来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类实行分类管理。 条件如下： 5. 本科以上学士学位 6. 有2年相关工作经验 7. 年龄不能高于60岁 8. 有接收单位 -------- 流程： 准备材料—>办理《外国人来华工作许可通知》—>办理“临时Z字签证”或“临时居留许可证”—>办理《外国人来华工作许可证》—>办理《居留许可证》。 -----------------办理外国人来华工作签证，请联系林经理   13247607480 最近有消息称，外国人来华工作签证目前最长的是一年的有效期，未来，有望或批5-10年的一个期限，国家外专局宣称，今年下半年我国将出台外国人才签证实施细则，扩大人才签证的发放范围，并放宽人才签证有效期限，同时放宽对人才的发放范围。 一是放宽人才签证有效期限，建立人才签证与工作许可、工作居留和永久居留的衔接机制。目前到中国工作的外国人，主要是持工作签证，大部分工作签证的有效期限是1年或者2年。人才签证实施细则将为符合外国人才主管部门认定标准的外国人才签发5至10年多次往返签证。同时，对持人才签证外国人的配偶、未成年子女，可签发相同期限的签证。 二是完善外国人才的评价标准，扩大人才签证的发放范围。将人才签证适用对象扩大为：中国经济社会发展需要的高层次人才和急需紧缺人才，符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等。人才签证实施细则相关制度实施后，从中受益的外国人才将超过5万人。 里面所涉及的具体细节流程及注意事项，建议还是咨询相关的专业人士，这样可以大大减少相应的工作量•••••• 5年工商经验的沉淀，在行业内积累了丰富的经验与资源 一问企业管理林女士以最专业的角度为客户处理工商方面的疑问，目前已为上百家企业提供最优质的服务。林女士最擅长的项目：融资租赁，商业保理，互联网金融公司，证券投资，全国基金销售牌照，食品流通许可证，营业性演出许可证，进出口权，道路运输许可证，银行冲量咨询热线：132-4760-7480 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。